Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalı iş yerlerine verilen Beyaz Bayrak Ödülleri için bir otelde düzenlenen törene katıldı.
Beyaz Bayrak uygulamasını işçi ve işverenlerle birlikte hayata geçirmek için idealleri olduğunu belirten Bilgin, “Bu 10 yılı aşkın süredir konuştuğumuz bir konu. Ne mutlu bize ki uygulamış olduk. Beyaz Bayrak ‘doğru iş’ diyor. İşveren ‘işimi hakkıyla yapıyorum’ diyor.” İddia son derece önemli ve değerli. Tüm işletmelerin bu iddiaya sahip çıkmasını istiyorum. Biz bakanlık olarak doğru işlerle yolumuza devam etmek istiyoruz” dedi.
“1 puan bonus teşvik”
Belirli şartları sağlayan işletmelere Beyaz Bayrak verileceğini ve bu işletmelere belirli avantajlar sağlanacağını belirten Bilgin, şu bilgileri verdi:
“Beyaz Bayrak uygulaması birlik örgütlenmesine katkı sağlayacak bir uygulamadır. Bizim örgütlü işletmelerimize ciddi katkılarımız olacak. İşkur projelerinden öncelikle onlar yararlanacaktır. Bunun dışında ihracatçı firmalarımız tüm zorlukların üstesinden gelmede bir adım önde olacaklardır.” ihracat sürecindeki prosedürler.Beyaz Bayrak ile birlikte vereceğimiz sertifika onları devlet işlemlerinde bir adım öne geçirecek.Daha da önemlisi sosyal güvenlik destek primine 1 puan daha vereceğiz.İşçilerimiz örgütlenirse, o işyerinde toplu iş sözleşmesi mekanizması çalışıyorsa, bizim işletmelerimiz işini hakkıyla yapıyorsa biz onların yanındayız.Türk devleti sosyal bir devlettir.İşçinin hukukunu savunmak da toplumsaldır, işçinin hukukunu savunmak. İşini hakkıyla yapan işletmeler.Devletin Çalışma Bakanının görevidir.Bu görev bilinciyle Beyaz Bayrak uygulamasının devletimize, milletimize, işyerlerimize ve çalışma hayatımıza katkı sağlayacağına inanıyorum.”
“Kamu sözleşmesinde uzlaşmaya yakınız”
700 bini aşkın kamu çalışanının mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü’ne de değinen Bilgin, “Cuma günü Türk-İş ve Hak-İş ile bir kez daha görüşeceğiz.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol, işverenlerin uzun yıllardır savunduğu ve tavsiye ettiği Beyaz Bayrak uygulamasının işçi, işveren ve işverenlerin ortak akıl ve mutabakatı ile hayata geçtiğini belirtti. kamuoyuna ‘Üçlü anlaşma olunca sonuçlar ortaya çıkıyor’ dedi.
“Dört temel unsur var”
İşçi, işveren ve halk arasındaki ayrımcılığa karşı olduklarını vurgulayan Akkol, TİSK’in geleneksel olarak düzenlediği Ortak Paylaşım Forumu’nda çalışma hayatını oluşturan üçlü yapı olarak birçok konuda birlikte hareket ettiklerini söyledi.
Ortak Paylaşım Forumu’nda işveren ve işçilerin çalışma hayatının sürdürülebilirliği, iyi örneklerin görünürlüğü ve devlet tarafından desteklenmesi, rekabet gücünün korunması ve kayıt dışı istihdamla mücadele konularında mutabakata vardığını hatırlatan Akkol, “İsterdim ki. topluma örnek bir işletmenin dört temel unsurunun altını çizmek, bunlardan birincisi temiz sicile sahip örnek bir işletme olmak, sosyal güvenlik hükümlerini eksiksiz ve zamanında yerine getirmek, ikincisi vergisini ödeyen bir işletme olmaktır. tam ve zamanında. Üçüncüsü teşkilata destek olmak. Dördüncüsü iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere çalışma arkadaşlarımıza dokunmak. Bunlar TİSK ekosisteminin olmazsa olmazlarıdır. Bunlar kendimize, sonra çalışma arkadaşlarımıza ve ülkemize verdiğimiz sözlerdir. Bu ilkelerin devletimiz tarafından da önemsenmesi bizim için ayrı bir itici güç olacaktır.”
20 işletmeye Beyaz Bayrak verildi
“Düzgün Düzenlenmiş Bir İşyeri” sloganını taşıyan Beyaz Bayrak’ta ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı logosu da yer almaktadır.
İşletmelerin Beyaz Bayrak Ödülü alabilmeleri için; kayıtlı çalışmak, idari para cezası uygulamamak, toplu iş sözleşmesine sahip olmak, 50 ve üzeri çalışanı olmak, SGK prim borcu olmamak, iş sağlığı ve güvenliği şartlarını yerine getirmek ve işletmede iş kazası geçirmemek.
Konuşmaların ardından Bakan Bilgin, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Başkanı Özgür Burak Akkol ve TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, Beyaz Bayrak Ödülü kazanan işletme temsilcilerine sertifikalarını takdim etti.
Ödüller, Ford Otomotiv, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Türkiye Şişe ve Bardak, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Türkiye, Siemens, Bosch, Kale Radyatör, İstikbal Mobilya, Tetra Pak Ambalaj, Borusan Mannesmann Boru, Pınar Süt , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik ve Oyak Çimento.
