Kovid-19 salgını sonrası yaşanan hızlı ekonomik toparlanmaya rağmen Rusya-Ukrayna’nın da etkisiyle “yapışkan” hale gelen yüksek enflasyon nedeniyle hemen tüm sektörlerdeki şirketler maliyetlerini düşürmek için adımlar atmak ve işe alımları frenlemek zorunda kalıyor. savaş, artan faiz oranları ve kötüleşen makroekonomik görünüm.
Avrupa genelinde alışılmadık şekilde yükselen enflasyon, devam eden tedarik zinciri kesintileri, artan maliyetler, ticari korumacılık ve kötüleşen makroekonomik görünüm, şirketleri, özellikle teknoloji ve imalat sektörlerinde yeni iklime uyum sağlamaya zorluyor.
Düşen kârlarını işten çıkarmalarla dengelemeye çalışan Avrupalı şirketlerden art arda gelen “işten çıkarmalar” veya “yeni alımları durdurma” haberleri Avrupa ekonomilerinde endişe yaratıyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) geçtiğimiz hafta yayınladığı İşlerin Geleceği 2023 raporuna göre, yavaşlayan ekonomik büyüme, arz kısıtlamaları ve enflasyon, istihdamın geleceğine yönelik en büyük riskleri oluşturuyor.
Öte yandan Avrupa merkezli şirketlerin yanı sıra ABD’li büyük teknoloji ve otomobil şirketleri de tarihinin en büyük işten çıkarmalarını açıkladıktan sonra Avrupa’daki personel sayısını azaltmaya çalışıyor.
Avrupa’da öne çıkan bazı işten çıkarma kararları
Avrupa’da otomotiv, gıda, perakende, sanayi ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve diğer sektörlerde her geçen gün işten çıkarmalara yenileri ekleniyor.
Otomobil üreticisi Stellantis, Şubat ayında İtalya operasyonlarında gönüllü işten çıkarmalar yoluyla 2.000 işçiyi işten çıkarmak için sendikalarla bir anlaşmaya vardı.
İsveçli Volvo grubu Mart ayında Avrupa’daki otobüs üretim operasyonunu yeniden yapılandırarak 1.600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İsveç merkezli Volvo Cars, 4 Mayıs’ta İsveç’te 1.300 kişiyi daha işten çıkarma kararını açıkladı. Bu rakam, şirketin anavatanındaki işgücünün yüzde 6’sını oluşturuyor.
İtalyan Marelli şirketi Mart ayı sonunda sendikalarla 400 kişiyi işten çıkarmak için anlaştığını duyurdu.
İngiliz elektrikli araç üreticisi Arrival, maliyetlerini düşürmek için istihdamının yarısı olan 800 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
İngiliz gıda dağıtım şirketi Deliveroo, işgücünün %9’u olan 350 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
İngiliz süpermarket grubu Sainsbury’s, Şubat sonunda açıklanan ve yaklaşık 2 bin kişiyi etkileyecek yeniden yapılandırma planının hemen ardından 300 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman çevrimiçi moda perakendecisi Zalando, Şubat ayında “zor ekonomik koşulları” gerekçe göstererek şirket genelinde yüzlerce kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
Alman gözlük perakendecisi Fielmann, Mart ayında 2025 yılına kadar yüzlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığını bildirdi.
Accenture’dan 19 bin kişiyi işten çıkarma kararı
İrlanda-ABD ortaklı bir bilgi teknolojileri şirketi olan Accenture, küresel ekonomiye ilişkin endişeler nedeniyle Mart ayı sonunda 19.000 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
İngiliz siber güvenlik firması Sophos, Ocak ayında dünya çapında 450 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İsveçli telekom ekipmanı üreticisi Ericsson’un, maliyetleri düşürme planının bir parçası olarak dünya çapında 8.500 kişiyi işten çıkaracağı bildiriliyor.
İsviçreli bilgisayar aksesuarları üreticisi Logitech, Mart ayında 300 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
İngiliz perakende zinciri Wilko’nun 400 kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor.
Çin’e satılan British Steel, İngiltere’nin kuzeyindeki kok fırınlarının Şubat ayı sonunda kapatılacağını açıklamasının ardından 260 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Finlandiyalı asansör üreticisi Kone, Ocak ayında 150’si kendi ülkesinde olmak üzere 1.000 personel azaltacağını duyurdu.
Finlandiyalı telekom ekipmanı üreticisi Nokia, 3 Mayıs’ta 208 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Hollanda merkezli Philips, Ocak ayının sonunda büyük çaplı bir solunum cihazı geri çağırmasının ardından düşen satışları dengelemek için 6.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Alman yazılım firması SAP, Ocak ayı sonunda maliyetleri azaltmak ve bulut işine odaklanmak için küresel işgücünün yüzde 2,5’i olan 3.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Telekom şirketlerinde işten çıkarma planları
Telekom Italia’nın gönüllü bir erken emeklilik programı aracılığıyla İtalya’da 2.000 kişiyi işten çıkarmaya çalıştığı bildiriliyor.
İngiliz telekom şirketi Vodafone, Mart ayında İtalya’da 1.000 ve Almanya’da yaklaşık 1.300 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Alman kimya şirketi BASF, artan maliyetler nedeniyle kazançlarda daha fazla düşüş olacağı uyarısında bulunarak 2 bin 600 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.
Alman tüketim malları şirketi Henkel de artan maliyetler ve düşük taleple mücadele etmek için 2.000 kişiyi işten çıkardı.
Almanya’nın en büyük bankası olan Deutsche Bank, 27 Nisan’da önümüzdeki birkaç yıl içinde maliyetleri 500 milyon avro azaltmak amacıyla 800 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman özel kimyasallar üreticisi Evonik, Nisan ayında 200 kişilik bir işten çıkarma planını duyurdu.
Rüzgar türbini üreticisi Siemens Gamesa, geçen yıl karlılığa geri dönme planının bir parçası olarak çoğu Avrupa’da olmak üzere 2.900 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Alman otomotiv ve sanayi tedarikçisi Schaeffler, yeniden yapılanma sürecinde 2026 yılına kadar 1.300 kişinin daha işten çıkarılacağını belirtti.
İspanyol ilaç şirketi Grifols, yılda yaklaşık 400 milyon avro tasarruf etmeyi hedefleyen strateji revizyonunun bir parçası olarak 2 bin 300 çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
İngiliz müteahhitlik firması Taylor Wimpey, Ocak ayında maliyetleri sınırlamak için işten çıkarmaları düşündüğünü bildirdi, ancak bir rakam belirtmedi.
İsveçli mühendislik grubu Alfa Laval, geçen yıl artan maliyetlerin nakliye işini olumsuz etkilemesinin ardından yaklaşık 500 çalışanını işten çıkaracak bir yeniden yapılandırma programını duyurdu.
İsveçli bahçe ekipmanı ve aletleri üreticisi Husqvarna da yeniden yapılanma sürecinden geçeceğini ve 1.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
